réforme de l’OMS

NATIONS UNIES Samedi12 novembre 2011

A Genève, la douloureuse réforme de l’OMS

Sandra Moro

La directrice générale Margaret Chan: «Nos systèmes de gestion sont devenus rigides.» (AFP)

L’organisation, qui manque de transparence et de réactivité, amorce une mue profonde. Elle supprime entre 300 et 350 postes. D’autres suivront en 2012

LES LIENS

• Editorial. La mutation de l’OMS, épreuve pour Genève
• Les Etats appuient la refonte, mais pas la délocalisation

C’est dans la douleur que l’Organisation mondiale de la santé (OMS) amorce la plus vaste réforme de son histoire. L’institution fondée en 1948 a confirmé la semaine dernière qu’elle allait sèchement tailler dans ses effectifs cette année: à Genève entre 300 et 350 postes seront supprimés sur les 2400 que compte le siège. L’exercice 2010-2011 devrait afficher un déficit d’environ 300 millions de dollars. Subissant de plein fouet les effets de la crise économique qui frappe les Etats contributeurs, et la force du franc qui malmène ses finances, l’OMS doit aussi faire face à de sérieux problèmes structurels. Trop de bureaucratie, pas assez de souplesse ni de transparence, et un système de financement qui bride sa marge de manœuvre. Autant de facteurs qui nuisent à sa réactivité et, de manière générale, à son efficacité./.../